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 [人生如梦]真正的富翁（引录）  |
有位善心的富翁，蓋了一棟大房子， 他特別的要求營造的師傅，把那四周的屋簷建加倍的長， 以使窮苦無家的人，能在其下暫時躲避風雪。 房子建成了，果然有許多窮人聚集在屋簷下， 他們甚至擺起攤子做買賣，並生火煮飯。 嘈雜的人聲與油煙，使富翁不堪其擾， 不悅的家人也常與寄在簷下者爭吵。 冬天，有個老人在簷下凍死了，大家交口罵富翁的不仁。 夏天，一場颶風，別人的房子都沒事，富翁的房子因為房簷特別的長， 居然被掀了頂，村人都說是惡有惡報。 重修屋頂時，這次富翁只要求建小小的房簷， 富翁把省下的錢捐給慈善機構，並另外蓋了一間小房子。 這房子所能庇蔭的範圍遠比以前的房簷小， 但四面有牆，是棟正式的房子。 許多無家可歸的人，也都在其中獲得暫時的庇護， 並在臨走前，問這棟房子是哪位善人捐蓋的。 沒有幾年，富翁成了最受歡迎的人。 即使在他死後，人們還繼續受他的恩澤而紀念他。 為甚麼同樣的善心，卻有有那麼大的不同？ 故事中富翁的一片善心， 從被認為是為富不仁、惡有惡報到變成是最受歡迎的人， 這中間的變化是甚麼因素造成的？ 是大房簷與小房子的差別嗎？ 還是其中的用心有甚麼不同？ 是甚麼原因讓富翁被責備為富不仁、惡有惡報？ 又是甚麼原因讓富翁被感激與紀念？ 答案在---- 寄人簷下的感覺和生活在獨立房子中的感覺不同!!! 你知道生活在富翁的大房簷下， 那些窮苦的人們會得到哪些的感受!!! 而生活在獨立受尊重沒有比較的房中， 那些窮苦的人們又會有哪些感受!!! 在組織或團隊中，甚麼樣的狀況是等同於寄人簷下？ 事事都要依靠你？ 不放心同仁處理事情？ 常常要看臉色辦事？ 以防弊為基礎設立的咦鹘Y構？ 還是……。 甚麼樣的狀況是有獨立的空間？ 給予清楚的目標？規範內自主，給予做事的空間？ 還是以核心價值交付責任，啟發能力與成長？ 還是以願景、使命激發自覺與承擔？ 還是……。 媽媽甚麼事都安排好，小孩子無法獨立； 主管甚麼事都能幹，部屬不負責任。 「屋簷」伸太長，一片好心變成為富不仁， 「獨立小房子」卻變成最受歡迎的人，這中間的差別值得我們深思!!! 為善的本質是甚麼？ 領導最終的目的是甚麼？ 為善與領導共通處又是甚麼？ 只是解決眼前的問題？ 還是協助人獨立站起來，還他一個真真實實的人來？ 所以領導，不能只是注重事情表面的完成， 也不止於問題的解決，更重要的責任是：啟發同仁夥伴的能力， 還給同仁與夥伴一個真真實實的人來，要當教練不是當主管。 啟發夥伴的自覺與負責任，是幫助組織與團體成長的絕對關鍵要素。 對此，你有甚麼新決定？你的做法又將會是甚麼？ 在組織與團隊領導的過程中， 如何協助同仁的成長？ 如何陪伴夥伴們度過困難的考驗？ 如何扶助週邊的朋友面對問題的掙扎？ 怎麼做才能真正的幫助他們？ 是事事都非要靠你不可，才能解決問題？ 是你設立了機制讓他獨立處理？ 還是你培育他們能力，讓他們可以為自己負責？ 這其中，最關鍵的因素是甚麼？
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| 回复:真正的富翁（引录） |
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