玻璃杯中的花生壳

[成长]性格，编码，测试

[ 2007/7/16 9:51:45 | By: 玻璃杯中的花生壳 ]

自己的性格是属于偏急的那种，什么事情到手上，恨不能马上做完，就开始享受生活了，结果就是在coding的过程中，遇到问题自己比较急，问题解决的不好，就求助于别人，而在心态好的情况下，自己未必也不能解决；然后就是在coding完以后，测试粗糙，以至于后来的bug很多，（在编码的过程中，coding是30%，测试是70%，觉得也是依照每个人的性格不一样，有的人习惯在coding比较细心，有得人比较粗心，自然在coding和测试中花的时间比例不同）对自己的信心也是一种打击，也是一种不成熟的表现，还是那句话，人才是磨出来的，自己慢慢用心体会吧。

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[成长]高效读书心得(转)

[ 2007/5/9 13:26:22 | By: 玻璃杯中的花生壳 ]

五、高效读书心得刚好Head First系列开头都有一段教人如何读书的话，再加工整理如下：

1.尽量阅读中文版
虽然有人英文很强，有的翻译很差，但AnyWay 中文阅读与理解的时间，略读与快速定位的速度还是要快一些。

2.即时批注、总结笔记与交流
虽然爱书，但发现最有效的读书方式还是不断的制造脂批本，读书时在重要的文字下划线，把自己的心得写在页旁。
在明天复习一次批注，最好可以有空重新整理笔记，或者拿来与人讨论。

3.大量思考或重复记忆
看书最郁闷的事情就是看完之后脑袋空空了。技术书还好点，虽然看的时候可能很辛苦，但就像学会了骑单车，之后再骑的时候总是会的；而偏设计与管理的书，最容易的事情就是看的时候很快，看完没什么留下到实践中。
所以，我们不能以看小

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[成长]文章收藏:十年编程经验凝结与新人们分享

[ 2007/5/9 10:37:03 | By: 玻璃杯中的花生壳 ]

　有天和朋友聊天，朋友是国内一家大型互联网企业的一位技术主管，朋友把他将近十年研发工作积累的心血总结成两点，这两点朋友刚一提出来我并没有马上明白，只是大约有这么一个概念，我还没达到朋友在技术领域的那种高度，不能彻底领悟他深刻的思想。但我想与众多刚刚踏入IT技术研发领域的新人们分享一下这位朋友的思想，我尽全力来解释阐述朋友的话语，希望能给大家带来一些启发。第一点是：不断抽象已知的东西。现实生活总是包括很多零散的东西，待解决的问题不会只有一面，所以抽取零散东西的共同属性，聚合不同角度的同一面向，成为从问题领域进入编程领域的第一步。抽象的层次越高，你架构设计就越简单。第二点是：面对未知的东西用已有的抽象经验来模拟体验，从而不断调整直至达到可以控制未知东西的程度。有了上面第一点的基础，才可能到达这第二点的境界。现实问题总是不断变化着的推陈出新的，从未知到半知到已知，是人认识客观世界的一个过程，恰如人生从天真到懵懂到成熟的过程。

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[成长]优秀开发人员的标准

[ 2007/3/26 15:30:14 | By: 玻璃杯中的花生壳 ]

开发人员做到以下几点：
1、主动性
        在项目中积极思考，主动提出自己的意见和看法。
        遇到问题主动寻求相关人员协助，主动沟通。

2、Bug修复及时
        项目经理在项目计划中通常会安排了bug的修复时间,以及在此基础上的后续工作（比如集成测试、回归测试等），特别是到了项目后期，Bug修复是否及时将直接影响后续工作的进行。所以项目经理希望开发人员能按时完成bug修复任务。开发人员往往没有认识这一点的重要性，在bug修复的问题上不是很积极。

3、按时完成任务
         通常，我们会要求开发人员根据任务的复杂程度和自己的能力评估所承担任务的开发时间，

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[成长]彷徨与微笑　

[ 2007/3/21 14:26:28 | By: 玻璃杯中的花生壳 ]

彷徨与微笑编者按：

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[成长]做正确的事情，把事情做到底，立即做！

[ 2006/12/7 18:11:26 | By: 玻璃杯中的花生壳 ]

　做正确的事情，把事情做到底，立即做！福布斯就说过：做正确的事情，把事情做到底

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[成长]高薪是怎么跳出来的？

[ 2006/9/14 9:36:02 | By: 玻璃杯中的花生壳 ]

http://community.csdn.net/Expert/topic/5006/5006004.xml?temp=.4907038

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[成长]35岁之前成功12条法则

[ 2006/9/11 12:05:36 | By: 玻璃杯中的花生壳 ]

35岁之前成功12条法则
一:一个目标

一艘没有航行目标的船，任何方向的风都是逆风

1、你为什么是穷人，第一点就是你没有立下成为富人的目标

2、你的人生核心目标是什么？

杰出人士与平庸之辈的根本差别并不是天赋、机遇，而在于有无目标。

3、起跑领先一步，人生领先一大步：成功从选定目标开始

4、贾金斯式的人永远不会成功

为什么大多数人没有成功？真正能完成自己计划的人只有5%，大多数人不是将自己的目标舍弃，就是沦为缺乏行动的空想

5、如果你想在35岁以前成功，你一定在25至30岁之间确立好你的人生目标

6、每日、每月、每年都要问自己：我是否达到了自己定下的目标

　　二：两个成功基点

站好位置，调正心态，努力冲刺，35岁以前成功

(一)人生定位

1、人怕入错行：你的核心竞争力是什么？

2、成功者找方法，失败者找借口

3、从三百六十行中选择你的最爱

人人都可以创业，但却

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[成长]职业修炼：坦然度过心灵的寒冬

[ 2006/9/8 17:31:37 | By: 玻璃杯中的花生壳 ]

“每天都忙碌于工作和家庭，每天都穿梭于这个钢筋水泥的城市，行色匆匆渐渐代替了心底的那抹温柔，原本那些纯真、青涩的回忆渐渐褪色、淡去，仿佛从来就不曾发生，仿佛从来就只是一个梦……”——这是一个职业人士在博客日记中的自白。
职业人士在不断升温的地球温度与迅速升温的市场温度之中，在商战生死抉择的冷热聚变之间，往往忘却了人之自然亘古心温的调适。况且，作为万物之灵长的人类，作为商界之精英，职业人士身外的凉热，似乎总可以调整；而最难平衡的则是心内的冷暖。而自身冷暖的调适不仅关乎到职场人自己的身心健康和家庭幸福，更关乎到职场人的处世、决策乃至职业生涯的成败。
人的心情无非是一冷一热，当我们遭遇寒潮袭击的时候，我们是否做好了充分的准备？
任正非的一篇《华为的冬天》在业界广为流传。在华为处于高速成长期，2000年其销售额已达220亿元，利润为29亿元，其利润率是海尔、联想的五倍。然而就是这样一个优秀的企业，其总裁任正非此时却大谈特谈“华为的冬天即将来临”。他说：“十年来我天天思考的都是失败，对成功视而不见，也

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[成长]佛教经典语

[ 2006/9/8 17:28:26 | By: 玻璃杯中的花生壳 ]

一：一切皆为虚幻

二：不可说.

三：色即是空，空即是色

四：人生在世如身处荆棘之中，心不动，人不妄动，不动则不伤；如心动则人妄动，伤其身痛其骨，于是体会到世间诸般痛苦

五：一花一世界，一叶一如来

六：前生500次的回眸才换得今生的一次擦肩而过

七：大悲无泪，大悟无言，大笑无声

八：苦海无边，回头是岸。放下屠刀，立地成佛

九：菩提本无树，明镜亦非台，本来无一物，何处惹尘埃

十：我不入地狱，谁入地狱。

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